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          領導干部上講臺丨孫國蓉: 補短板 強弱項 提高濟南重工管理水平和經濟效益

          時間:2021-09-29 16:19:27 點擊量:

                    


                根據集團領導干部上講臺實施方案相關要求,為全面提升公司領導干部整體素質,發揮好“關鍵少數”的模范帶頭作用,9月29日,濟南重工黨委委員、副總經理孫國蓉對公司領導干部及后備干部進行了集中授課。


                                


                孫國蓉以《補短板 強弱項 提高濟南重工管理水平和經濟效益》為題,從日常工作出現的問題剖析了公司經營管理存在的不足,用詳實的數據對問題出現原因進行了分析,并與大家分享了國內外企業優質案例,希望大家結合公司文化特質進行管理制度、管理模式創新的深入思考。


                孫國蓉指出,解決這些經營中出現的問題,一是要用創新思維,提高公司管理水平和經濟效益,所有干部職工要認真學習現代管理理念、管理手段、管理方法,提高管理能力;二是要建立企業內部風險控制制度,防止經營風險的發生;三是要企業管理兩手抓,加強業財融合;四是要建立和推廣績效管理體系;五是要加快信息化平臺的實施,實現管理創新。


                孫國蓉強調,在日常經營活動中,要正視問題、找到癥結、提出方案、共同實施,實現管理規范、運行高效、效益顯著、綜合競爭力明顯提高的目標,促進濟南重工新時代高質量發展。

                       


                與會人員表示,此次學習對轉變個人思想觀念、提升管理水平都有很大的幫助,也更加明確了向管理要效益的信念,在今后的工作中要繼續強化管理、凝心聚力、創新發展,為完成公司各項經營目標加倍努力。
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